Présentation de l'accompagnement individuel
avec la numérologie Créative®

Une approche globale de la personne

La Numérologie Créative®

Cette méthode a été créée par Colette Le Floch en 1997. Elle représente une nouvelle vision de la numérologie qui ouvre à l'émergence des potentialités humaines, aux talents de chacun. Elle respecte le rythme de chaque individu, sa liberté et son discernement et vise à rendre le consultant autonome et responsable de sa croissance.

La Numérologie Créative® réactualise un symbole plusieurs fois millénaire par une lecture contemporaine à plusieurs niveaux d'interprétation et en intégrant les nouvelles découvertes en psychologie.

Le langage des symboles aide à traduire le cerveau droit et le cerveau du coeur. C'est pourquoi, le symbole peut accompagner vers les ressources inexplorées de l'être humain, mais également d'un système familial ou encore des organisations plus vastes par exemple, les entreprises, les administrations, les écoles.

Nouveau : Un programme de formation en vidéo

Je prépare actuellement un programme de 7 videos explicatives pour vous initier à la numérologie créative.
 
Elles seront disponibles dès la rentrée d'octobre 2017. Si êtes intéressé(e)s pour recevoir gratuitement mon programme d'initiation en vidéo, n'hésitez pas à remplir ce formulaire ou bien me communiquer vos coordonnées par mail, pour vous avertir de leur mise en ligne.
 

 

Les concepts originaux de la Numérologie Créative®

Les spirales d'involution et d'évolution

Elles traduisent les potentiels de notre nature profonde ainsi que le mouvement d'intégration et d'expression de 5 énergies (nombres) particulières.


Le cycle d'accomplissement

Il offre le décodage des 4 besoins fondamentaux de chacun pour développer un objectif personnel ou professionnel


Ces concepts originaux intègrent la complexité de l'individu.
Les nombres provenant de l'identité de la personne (nom, prénoms, date de naissance) traduisent les énergies particulières du plan physique, émotionnel, mental et créatif de chaque individu.


Il n'y a pas de déterminisme puisque chaque dynamique peut être vécu de multiples manières, que chacun est libre d'utiliser ou non ses propres talents, que nous sommes des êtres complexes en évolution permanente

 

Télécharger la plaquette: Processus de création et de développement     Télécharger la plaquette: Spirales

 

La Spirale Dynamique

Ce modèle d'évolution conceptualisé par Clarence Graves est basé sur les systèmes de valeurs et les visions du monde.

Un des traits distinctifs de l'être humain est sa formidable capacité de s'adapter au monde.
Régulièrement, il modifie sa conception du monde et ses systèmes de valeurs de façon à construire le mode d'existence qu'il estime le plus approprié par rapport à ses conditions de vie. Chaque étape est représentée par un "code couleur".
Cette évolution s'applique aussi bien à l'humanité en général qu'à chaque individu en particulier, qu'aux entreprises, organisations ou à la société.

 

Son intérêt ?

Ce modèle en spirale permet...

- De comprendre quelles sont les valeurs dominantes d'un individu comme d'une organisation et d'identifier ses ressources, ses freins.

- D'accompagner dans le changement les individus comme les entreprises ou les organisations

- D'élargir les perceptions, les angles de vue pour trouver de nouvelles réponses aux problématiques posées par une situation (créativité, innovation

- Se mettre à la place de l'Autre pour mieux communiquer, pour mieux travailler ensemble (communication, efficacité professionnelle)

- ...

L'évolution en quelques mots :

 
SUBSISTER
 
Code beige : Survie  (réponse individuelle)
Code Mauve : Sécurité, Clan (réponse collective)
 
ACQUERIR UNE IDENTITE
 
Code Rouge : Pouvoir, Force et Individualisme (réponse individuelle)
Code Bleu : Obéissance, Ordre et Respect de la loi (réponse collective)
 
OBTENIR LA SATISFACTION
 
Code Orange : Stratège et Entrepreneur, Réussite (réponse individuelle)
Code Vert : Communautaire et Egalitaire, Harmonie (réponse collective)
 
RECONSTRUIRE
 
Code Jaune  -  Indépendant et Responsable (réponse individuelle)
Code Turquoise -  Vision globale (réponse collective)